腰が低い人とは？！気弱な人に思われる？！関係を作りたい人や関係を維持したい人と思われる為の工夫？！

腰が低い人とは？！気弱な人に思われる？！関係を作りたい人や関係を維持したい人と思われる為の工夫？！

聞き流し用動画（YouTube）

はじめに

高飛車な人とのお付き合いは「非常にシンドイ思い」をします。

「お店の店員さん」に高飛車な態度を取られると「二度とこのお店にはこない」と思いますし、「初対面の人」に高飛車な態度を取られると「無理にこの人とお付き合いをする必要はない」と思います。

「高飛車な人」は「自分以外の人間にストレスを与える存在」です。

そして「高飛車な人」と反対の存在は「腰の低い人」となります。

「お店の店員」さんでも「初対面の人」でも「腰の低い人」に対してはストレスを感じる事はありません。

「ストレスを与える人」に対しては「不快」を感じます。

この「不快を感じる気持ち」により、「関係を続けたい」と思う事はできません。

しかし、「ストレスを与えない人」に対しては「不快を感じる事がない」為、「関係を続けても問題はない」という気持ちになります。

そして、関係が続く事で、「好意」を感じる事が可能となります。

人とのお付き合いの上で、この「感じかた」は利用するべきです。

今回は「腰が低い人とは」「腰が低い人になる為に意識をするべき事柄」について触れたいと思います。

「関係を作りたい人」や「関係を維持したい人」がいる時の参考にして頂きたいと思います。

腰が低い人とは

「腰が低い」とは「謙虚な姿勢」「礼儀正しい態度」などという意味になります。

そして、このような特徴を持つ人が「腰が低い人」となります。

しかし、別の表現をすると「低姿勢」「愛想が良い」「へりくだる」「控えめ」などとなります。

このような表現をしてしまうと「気弱な人」を想像するかも知れません。

それでは「腰が低い人が気弱な人と感じられる一般的な理由」を挙げます。

自己主張が少ない

「腰が低い人」は普段から他人に対して謙虚であり、自分の意見や要望をはっきりと言わない傾向があります。

この様子により「気弱な人」と見なされてしまう事があります。

他人の期待に応えようとする

「腰が低い人」は他人との強調を大切にし、他人の期待に応えようとする傾向があります。

これが過剰になると、自分の意見や要求を犠牲にしてしまう事となります。

この様子により「気弱な人」と見なされてしまう事があります。

対人コミュニケーションの不安

「腰が低い人」は、対人関係での緊張感やコミュニケーションの不安を感じやすい傾向があります。

これが過度に表れると、「気弱な人」であると見なされてしまう事があります。

主体性の不足

「腰が低い人」は、主体性を発揮する事が少なく、他人に引っ張られる場面が多くなります。

この様子により「気弱な人」と見なされてしまう事があります。

以上、「腰が低い人が気弱な人と感じられる一般的な理由」でした

「気弱な人」に見られない為にも、これらの点に注意をする必要があります。

「気弱な人」は「語気を荒げてお話しをする」事はありません。

「気弱な人」は「横柄な態度をとる」事もありません。

よって、「お話しをしやすい人」「お話しを聞いてくれる人」というイメージを他人に与える事ができます。

しかし、「気弱な人」がネガティブなイメージとなるのは「頼りなさ」がある為です。

よって、この「頼りなさ」をなくす事で「腰が低い人の良い部分」だけを残す事ができます。

腰が低い人になる為に意識をするべき事柄

「腰が低い人になる為に意識をするべき事柄」となります。

「頼りなさ」をなくし「腰が低い人の良い部分」だけを残す事で、「関係を続けても問題はない人」と思われるのであれば、その姿勢を利用するべきとなります。

「腰が低い人になる為に意識をするべき事柄」を挙げます。

丁寧な言葉使い

「乱暴な言葉使い」は「相手を不快にさせる要因」となります。

よって、必ず「丁寧な言葉使いをする」ように心掛ける必要があります。

「丁寧な言葉使い」は日ごろから訓練をしないと身に付ける事ができません。

最初は大変かも知れませんが、誰に対しても「です」「ます」を付けて会話をし、「常に丁寧な言葉を使う」ようにしてください。

姿勢や態度

「姿勢や態度」は外側に現れる物です。

よって「人から見られる部分」となります。

そして、どのような「丁寧な言葉」でお話しをしても、机に足を上げてお話しをする人に対しては「不快な思い」しか感じる事ができません。

よって、「姿勢や態度」を意識する必要があります。

とはいっても、普通に背筋を伸ばし「相手よりも下の姿勢」を保つ事ができれば十分です。

相手が座っているのであれば、こちらは立ってお話しをするようにして下さい。

相手が腕組みをしていても、こちらは腕を組む事がないように注意をしてください。

ただし、人の気持ちを掴むテクニックとして「相手と同じ行動をとる」と言う物があります。

敢えて、このようなテクニックを使うのであれば話は別ですが、少なくても普通の状態が「腰が低い姿勢」である必要があります。

感謝をする

「何事にも感謝をする事」 が重要です。

「有り難う御座います」と頭を下げる事で感謝の気持ちをあらわしてください。

同僚はもちろんですが、例えば仕事場を掃除をしてくれる人や警備をしてくれる人にも「感謝」をしてください。

「自分がお仕事をしていられるのは皆さんが支えてくれているから」と思うようにしてください。

そのような思いでいると「人の意見を聞く姿勢」が変化します。

人の意見は「自分に何かを与えてくれる言葉」として考えられるようになる為となります。

自分の考えをしっかりと伝える

「腰が低い」からと言って「自分の意見を述べてはいけない」と言うわけではありません。

落ち着いて相手のお話しを聞いて、不明な点はしっかりと確認をしてください。

そして、丁寧な言葉で自分の意見を伝えてください。

このような行動が「ただの腰が低い人」ではなく、「意志力がある人」と思われる事になります。

ストレス発散の方法を身につける

「腰が低い人」になった時、危険な物が「ストレス」です。

どうしても「受け身」となる為、「さまざまな人の言葉を受け止める」事となります。

結果、「ストレスの塊」となってしまう可能性があります。

「ストレスの塊」にならない為にも、必ず「ストレスを発散させる方法」を身に付けてください。

これは「趣味」でも良いですし「運動」でも問題はありません。

とにかく「ストレスを発散させる」事が重要となります。

以上、「腰が低い人になる為に意識をするべき事柄」となります

それでは「お仕事でどのような行動をすれば良いのか？」となります。

最低限の事柄となりますが、「腰が低い人としてとるべき行動」を挙げます。

謙虚さを重視する

他人に対して謙虚であり、自分を大きく見せようとしない。

自分の成功や能力を控えめに表現し、他人の意見や貢献を重視する。

協力的な姿勢でいる

チームワークや協調を大切にし、他の人と協力して目標を達成しようとする姿勢でいる。

他人のニーズや期待に対して敏感となり共感力を高める。

コミュニケーションをとる

対人コミュニケーションにおいて積極的でありながらも柔軟に他人と円滑にコミュニケーションをとる。

対話の中で相手の意見を尊重し、適切に受け入れる。

リーダーシップを発揮する

必要に応じてリーダーシップを発揮する。

しかし、それを自己主張の場とせずに他人との協力を重視する。

リーダーシップと謙虚さのバランスを上手に保つようにする

他人の成功を喜ぶ

他人の成功を喜び、できる限り嫉妬や競争心を減らす。

ともに成功を分かち合い、他人の成長を支援する。

以上、「腰が低い人としてとるべき行動」でした

「腰が低い人」というイメージが具体的になったのではないかと思います。

とはいえ、お仕事の職種や環境によっても違いがあります。

「効果がありそうに感じる事柄」「できそうな事柄」から「腰が低い人」を目指して頂きたいと思います。

simacatから一言

上司が「腰の低い人」だと、お話しが非常にスムーズに進みます。

「自分の考えのダメな部分」については理解できるようにしっかりと指摘をしてくれます。

その指摘は「叱られている」と言うよりも「諭されている」という感じになります。

この「諭されている」という感じにより、「失敗を前向きに受け止められる」事ができます。

この「前向き」さは、「お仕事を楽しくしてくれる要素」となります。

そして、「お仕事を楽しくしてくれる要素」がお仕事に対する姿勢にあらわれて、「良い評価」につながる事となります。