人を尊重すると人間関係は強くなる？！人間関係はお仕事を楽しくさせる！！
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はじめに
「お仕事をする上で人間関係は大切です」と言われています。
これは、誰でもそう思います。
しかし、「人間関係を築く為には何をすれば良いのか？」について、悩んだり迷ったりする事があります。
もし、「何をすれば良いのか？」を見失ってしまった場合は、「人を尊重する事」を意識するようにしてください。
今回は「人を尊重する事とは」と「人間関係とお仕事の関係」について触れたいと思います。
「人間関係」とは、「自分以外の人との関係を持つ事」となります。
「自分以外の人との関係を持つ」為には「信頼」が必要となります。
そして「信頼」を得る為には、「人を尊重する事が必要」となります。
人を尊重する事とは
「尊重」とは「尊い」と「重んじる」の二つの言葉が組み合わされています。
人を尊重するとは、「人を尊敬する事」「人を重んじる事」となります。
人には、様々な側面があります。
顔や体型などの外見、言葉使いや声色、姿勢や態度などの様々な特徴で、「人」が成り立っています。
様々な特徴に対して、「尊敬し」「重んじる」事が、「尊重」となります。
そして、「人を尊重する事」で「人間関係が強く結ばれる」事となります。
相手が自分を尊重してくれない場合、自分も相手を尊重する事はできません。
理由は、「否定されている」「軽視されている」と感じる為です。
逆に「自分が尊重されている」と感じる時、「自分を大切にしてくれている」と感じます。
「自分を大切にしてくれている人のそばにいる事」は「心地の良い状態」となります。
そして、「心地が良い状態ならば維持したい」、だから「関係を続けたい」、ならば「考えや行動をもっと知りたい」と思います。
自分を知ってもらい、それでも「関係を続けたい」と考えてもらえるなら、それは「相手は自分を信用をしている」という事になります。
その「信用」により、「信頼する事」ができます。
この「信頼」は、「人間関係を強く結びつける」事となります。
何も知らない人を「信頼する事」はできません。
ある程度の時間や実績があって、やっと「信頼」は成り立ちます。
「人間関係」とは、「信頼が接着剤となって強く結び付く物」で、その為に必要なのが「人を尊重する事」と考えるようにしてください。
人間関係とお仕事の関係
「人間関係とお仕事の関係」についてとなります。
「人間関係」がある事により、例えば「アドバイスや手助け」のような形で「人を頼る」事ができます。
お仕事では、「様々な視点で考えられたアドバイス」が必要となります。
この「アドバイス」を受ける事により、お仕事をより良い結果にする事ができます。
そして、「人間関係」が広くなればなるほど「より多くの様々な意見」を得る事ができます。
また、「アドバイス」だけではなく、困った時などの「手助け」を求める事もできます。
そして、この「アドバイスや手助け」で重要なのが、「信頼」となります。
誰でも「信頼できないアドバイスや手助けに頼る事」は避けたいと考えます。
これは、仮にお仕事が失敗したら「やっぱり」と思い、成功しても「不安を感じ続ける」為となります。
「信頼できるアドバイスや手助け」の場合、仮にお仕事が失敗しても、失敗の原因や正しい対処についても様々なアドバイスを求める事ができます。
今後、「どのような部分に気をつけるべきか？」「どのような行動をすれば良いのか？」を分析し、反省点として役立てる事ができます。
そして良好な「人間関係」は、お仕事を楽しくさせてくれます。
お仕事が成功した場合は「成功体験」として、お仕事が失敗した場合は「反省点」として、次のお仕事に活かす事を考えると、それが楽しみとなります。
お仕事は、一回で終わる事はありません。
同じようなお仕事でも、変化はあります。
「強い人間関係」があれば、悩んだり迷ったりした時、「アドバイスや手助け」を得る事ができます。
逆に、自分も誰かに、アドバイスを求められるかも知れません。
それは「頼りにされている事」となり、この「頼られる事」に喜びを感じます。
それが、「人間関係の面白さ」となります。
「信頼」により、「頼り合う事」で、「自分自身の経験」も積み上げられていきます。
とはいえ、「人間関係」を軽視すると、すぐに信頼を失う事となります。
例えば、「後輩に対しての対応が冷た過ぎる」「集中すると誰の声も耳に入らない」「陰で悪口を言う」などがあります。
「人を尊重する姿勢」を感じる事のできない人は、「信頼」を失い、「人間関係」も崩れていきます。
そして、お仕事で頼りたいと思っても誰も相手にしてくれなくなります。
よって、「普段からの振る舞い」が重要となり、お仕事では「人を尊重する姿勢」を常に意識する必要があります。
simacatから一言
人間関係は、こじれると非常に「面倒な事」になります。
しかし「誤解や勘違い」など、自分自身でも気がつかない時があります。
よって、「人間関係」は「維持する事」も考える必要があります。
ちなみに、「自分の利益のみを考えた行動」と認識された場合、想像以上に「人間関係」は早く崩れていきます。
誰でも「自分は得をしたい、楽をしたい」と考えています。
しかし、「人を尊重する」という事は、ある程度の「自己犠牲」を覚悟しなくてはいけません。
その結果で「人間関係」が築かれ、強い「信頼」が生まれます。
誰でも、自分に得な事を第一に考えて、行動をしてしまいがちですが、まずは「相手にとって得となる事」を考えて、行動するように心がけてください。
結果、「損をする事」があるかも知れませんが、その「損をした事」にも「学び」がある事を忘れないようにしてください。
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