惰性の意味とは？！惰性の考え方とは？！惰性はお仕事を続ける為のテクニック！！
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はじめに
お仕事を続けていると、いつの間にか「同じような手順」「同じような考え方」となっている事はないでしょうか？
「同じような手順」「同じような考え方」は、色々な失敗を経験した結果、導き出した事柄ですので、「問題を起こさない為の最善策」なのかも知れません。
しかし、これは逆にいうと「問題が起こらないと、変化をしない」という事で、「何も起こらない限りは、このままで良い」という、「惰性」の考え方となります。
「惰性」は、体に染み付いてしまうと、お仕事の様々事に対して、「不感症」となってしまいます。
とはいえ、「疲れた時」や「体調が悪い時」など、「惰性でお仕事をする事が最善策」となる場合もあります。
「惰性」は、「お仕事を続けていく為のテクニック」です。
上手に「惰性」を使いこなせるようになりましょう。
惰性とは
「惰性」とは、「動き続けている状態」をあらわします。
お仕事での「惰性」とは、動き出したキッカケは様々で、その当時は「強い思い」や「やる気」があったのかも知れませんが、それが習慣となったり、癖となったりして、「強い思い」や「やる気」を失っても、動き続けている状態となります。
「目的を見失っている状態」とも言えます。
「惰性」の「惰（ダ）」は、「気が緩んでいる」「なまける」などの意味があり、この言葉から、「やる気がない」「考えない」など、「思考停止の状態」と同じ意味で、使用されます。
ただ、「惰性」は「動き出した状態を維持する事」ですので、言葉のイメージほど悪い事では、ありません。
しかし、「このままで良い」「このやり方なら、問題が起こらない」など、今までの経験を優先し、「学ぶ事をしなくなる」「挑戦する事をしなくなる」為、「ネガティブなイメージ」を持たれます。
惰性にならない為に
「惰性」にならない為には、どうするべきでしょうか？
簡単なようで、難しい事なのですが、「常に変化を求める」事です。
できれば、お仕事の場面では、お仕事に関する事が望ましいのですが、それが難しい場合は、「自分に関する事」でも構いません。
「朝、しっかりと起きれた」「挨拶ができた」「整理整頓できた」など、なんでも良いので、自分が「変化」をし、それを自覚するようにしてください。
できれば、目標などがあると、達成感を得る事ができます。
そして、お仕事に「変化」を求める場合は、「現状を疑う事」です。
「マニュアルに書いてあるから」「手順書がそうなっているから」という考えは、すでに「惰性」となっています。
したがって、お仕事が良くなる可能性については、「全てを信用せずに疑う」ようにしてください。
それが、「考える事」となり、「変化」につなげる事があります。
たまになら惰性も悪くない
ネガティブなイメージの「惰性」ですが、たまになら、悪くありません。
「惰性」により、「向上心」や「思考力」が低下してしまう為、誰かに何かを指摘されるまで、「変化をする事」が、できなくなります。
お仕事は「常に考えて、常に良い方向へ変化をさせていく事」が、「理想」です。
あくまでも「理想」なのです。
お仕事は、「何十年」と続けるものです。
常に「理想」を求め、「強い思い」や「やる気」を持ち続ける事は、非常に疲れる事です。
したがって、時には「休憩」のつもりで、「惰性」となり、「言われた通り」に「何も考えず」、お仕事をする事は、悪い事ではありません。
ただし、「惰性」の「性（セイ）」の部分には、気をつけてください。
「性」とは、「性格や性質」などを意味しています。
「気が緩んでいる」「なまける」、それが「自分の性格や性質」となってしまう事で、本物の「惰性」となってしまいます。
お仕事で「惰性」を利用する場合、コントロールできる状態なので、「偽（ニセ）惰性」と表現をした方が、正しいのかも知れません。
惰性を利用する
お仕事にて、「惰性」を利用できる場面をご紹介します。
まず、「疲れている時」や「体調不良の時」となります。
このような時は、「頭の回転が鈍り、考えがまとまらない」事が多いでしょう。
それでも、「無理に考える」、「でも、まとまらない」、「それでも、考える」、この繰り返しに意味はありませんし、作業効率にも影響が出てきます。
ならば、「言われた事を言われた通りに行う」方が、作業効率の極端な低下を防ぐ事ができます。
お仕事の仲間や管理者の方に、自分の状態を伝えて、なるべく「頭を使わず、考えないお仕事」に取り組むようにしましょう。
次に、「お仕事の問題点を知る時」にも「惰性」は利用できます。
お仕事は、「やってみないと、分からない」部分があります。
実際に「手を動かす事」は、問題点の早期発見の可能性が高くなります。
まずは、「言われた事を言われた通りにやってみる事」で、「気付き」があるかも知れません。
厳密には「お仕事の問題点を知る」という目的があるので、「惰性」ではないのですが、「何も考えずに、言われた通りに行う」という行動が、「惰性」の考え方となります。
simacatより一言
「惰性」の怖い所でもあるのですが、そのつもりがなくても、「惰性」となっている場合があります。
誰かに教えて頂ければ良いのですが、他の人も、「惰性」となっていると、気付く事はできません。
したがって、できる限り、「自分は惰性となっていないか？」を意識する必要があります。
「意識」をする時、一番分かりやすいのが、「時間」となります。
同じ作業なら、「早く終わらす事」で、「意識」をする事ができます。
最近、「変化がない」と感じている場合は、「時間」を「意識」するようにしてください。
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