シンクタンクとコンサルタント？！専門的な知識や経験を活用するお仕事？！お仕事の内容や役割とは？！

シンクタンクとコンサルタント？！専門的な知識や経験を活用するお仕事？！お仕事の内容や役割とは？！

はじめに

お仕事をしていると「シンクタンク」とか「コンサルタント」という役割や業種を見かけます。

実際、何をする人なのか、分からない人も多いと思われます。

今回は「シンクタンクとコンサルタント」について触れたいと思います。

お仕事の内容や違いについて、参考にして頂きたいと思います。

シンクタンクとコンサルタント

「シンクタンクとコンサルタント」についてとなります。

はじめに「シンクタンク」です。

「シンクタンク」とは、英語の「think tank」で、日本語では、「頭脳集団」になります。

さまざまな分野の専門家の集団や組織になります。

社会問題や経済問題など、幅広い分野の課題について調査・研究をおこない、その結果を基に政策提言や報告書の作成などをおこないます。

より具体的に言うと、シンクタンクは、専門家が集まって様々な問題について深く掘り下げ、その問題解決のためのアイデアや政策を提案します。

いわば、「頭脳」のような役割を果たしていると言えます。

「シンクタンクの主な仕事内容」をご紹介します。

調査研究

社会問題、経済問題、政治問題など、多岐にわたるテーマについて、データ収集や文献を調査し、深く掘り下げていきます。

分析

集めたデータを分析し、問題の本質や原因を解明します。

統計学や経済学などの専門知識を用いて、客観的なデータに基づいた分析をおこないます。

政策提言

分析結果に基づいて、政府や企業、国際機関などに具体的な政策提言をおこないます。

政策決定に影響を与えることを目指します。

報告書作成

調査研究の結果や政策提言をまとめた報告書を作成します。

分かりやすく、説得力のある報告書を作成することが求められます。

国際交流

海外の研究機関や政府機関と連携し、国際的な視野から問題解決に取り組みます。

以上、「シンクタンクの主な仕事内容」です

なんとなく「やっている事」はこのようなイメージになります。

それでは、具体的に「一般的なお仕事にどのように関わっているのか？」をご紹介します。

新しいビジネスモデルの創出

シンクタンクの市場分析やトレンド予測を参考に、新たなビジネスモデルを構築します。

新規事業の立ち上げ

シンクタンクの調査結果に基づいて、新規事業のアイデアを出し、実行計画を立てます。

経営戦略の立案

シンクタンクの分析結果を参考に、自社の強みと弱みを把握し、競合他社との差別化を図ります。

政策立案への貢献

政府機関に対して政策提言し、社会全体の課題解決に貢献します。

社会問題解決への貢献

ＮＰＯなどを通じて、社会問題解決のためのプロジェクトを企画・実施します。

リスクマネジメントの分析

シンクタンクの予測分析を参考に、リスクを最小化し、事業の安定化を図ります。

以上、「シンクタンクのお仕事の関わり」になります

「シンクタンク」は「頭脳集団」です。

よって、利用するのは「知識と見解」である「知見」になります。

それでは、「シンクタンクの知見を活用するメリット」をご紹介します。

客観的な視点が得られる

「シンクタンク」は中立的な立場から分析する為、客観的な視点を得られます。

専門的な知識の活用

各分野の専門家が在籍しているため、高度な専門知識に基づいた分析結果を得られます。

多様な視点の活用

多様なバックグラウンドを持つ研究者が集まっているため、多角的な視点から問題を分析できます。

最新の情報を収集

「シンクタンク」は常に最新の情報を収集しており、その情報を活用することで、時代の変化に対応できます。

以上、「シンクタンクの知見を活用するメリット」になります

「シンクタンク」と呼ばれる人たちとお仕事をする際、「どのように活用して良いのか分からない」と言う場合の参考にして下さい。

次は「コンサルタント」についてとなります。

「コンサルタント」とは、「企業や組織が抱える問題や課題に対して、専門的な知識や経験に基づいて解決策を提案し、実行を支援する職業」になります。

「主なコンサルタントの種類」をご紹介します。

戦略コンサルタント

企業全体の戦略立案を支援します。

ITコンサルタント

情報システムの導入や改善を支援します。

財務コンサルタント

財務に関する問題解決を支援します。

人事コンサルタント

人事制度の改革や人材育成を支援します。

以上、「主なコンサルタントの種類」になります

この他にも業種に対応した「コンサルタント」が多く存在しています。

それでは、この「コンサルタントとは具体的に何をするのか？」になります。

「コンサルタントの主な仕事内容」をご紹介します。

クライアントの課題発見

企業や組織が抱えている問題や課題を、深く掘り下げて分析します。

解決策の提案

分析結果に基づいて、課題解決のための具体的な戦略や計画を立案します。

実行支援

提案した戦略の実行を支援し、目標達成まで伴走します。

以上、「コンサルタントの主な仕事内容」になります

「コンサルタント」は並走してお仕事の手助けをしてくれる存在です。

一般的なお仕事で、お世話になる場面が多いのは「コンサルタント」になります。

「自分のお仕事の業種のスペシャリスト」という位置付けで、「知見」ばかりでなく、「実際に手を動かす為のスキルや技術の提供」も期待できます。

そして、これが「コンサルタントを活用するメリット」でもあります。

ところで、「シンクタンク」も「コンサルタント」も「専門的な知識や経験を活用する業種」になります。

それでは「どう違うのか？」になります。

「シンクタンクとコンサルタントの違い」をご紹介します。

「シンクタンク」は、社会全体の課題を研究し、その解決策を政府や企業に提案する組織や集団です。

中立的な立場から客観的な分析をおこない、長期的な視点で社会全体の利益を追求します。

一方「コンサルタント」は、企業の経営課題に対して、専門的な知識や経験に基づいて解決策を提案し、実行を支援する職業です。

クライアント企業の利益を最大化することを目標とし、短期的な成果を求めます。

以上が、「シンクタンクとコンサルタントの違い」になります。

とはいえ、最近は「シンクタンク」が「コンサルタント」をおこなう場面はありますし、「コンサルタント」でも「シンクタンク」の役割を果たす場面もあります。

お仕事で協業する場面では、「シンクタンクか？」「コンサルタントか？」よりも、「役割」が重要になります。

向いている人

「シンクタンク」や「コンサルタント」という業種にご興味がある人に向けて、それぞれ「向いている人の特徴」になります。

はじめに「シンクタンクに向いている人の特徴」をご紹介します。

社会貢献に興味がある

社会全体の課題解決に貢献したいという強い想いを持っている人

中立的な立場で物事を考えられる

客観的な視点で分析し、公平な意見を述べられる人

研究や分析、新しい知識を学ぶことが好き

深く掘り下げて問題の本質を探求したい人

文章力やプレゼンテーション能力が高い

調査結果を分かりやすくまとめ、説得力のある報告書の作成やプレゼンができる人

長期的な視点で物事を考えられる

短期的な成果だけでなく、社会全体の未来を見据えて仕事に取り組める人

以上、「シンクタンクに向いている人の特徴」になります

次は、「コンサルタントに向いている人の特徴」になります。

企業の成長に貢献したい想いがある

企業の課題解決を支援し、その成長を加速させたい人

円滑なコミュニケーションをとり協働できる

多様な人々とコミュニケーションを取り、関係性を築くのが得意な人

クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、協働できる人

実践的な問題解決能力が高い

具体的な課題に対して、迅速かつ効果的な解決策を提案できる人

変化を恐れず、新しいことに挑戦できる

ビジネス環境の変化に対応し、常に新しい知識やスキルを習得できる人

短期的な目標達成ができる

短期間で成果を出すことを求められる状況でも、冷静に対応できる人

以上、「コンサルタントに向いている人の特徴」になります

「コンサルタント」は特に、クライアントと直接、接する場面が多い為、「円滑なコミュニケーション」が重視されます。

どちらを選択するか悩む場合は、「自分の性格」も考慮するようにしてください。

simacatより一言

「シンクタンク」と「コンサルタント」の違いについて、ご理解いただけたと思います。

お仕事で協業を検討する際にも、参考にして頂けたら幸いです。