お仕事をしない人には２種類います？！イライラする前にお仕事をしてもらう事を考えよう！！
聞き流し用動画（YouTube）
はじめに
「仕事をしないおじさん」などが話題となっています。
仕事をしなくてもお金が頂ける。
これは、本当に羨ましい事です。
「自分の方が忙しく、仕事量も多いのに、なぜお給料が低いのか？」
若い人なら、何度もこの事を考えた経験があると思います。
そして、考えるたびに苛立ちを感じます。
お仕事は、経験を積む事により、「知識や技術」が身につきます。
そして、身につける内容は、直接、お仕事に関係する事ばかりではありません。
「極力、お仕事をしないで、お金を得る」、「嫌な事は、極力、やらないようにする」、これらの事も立派な「知識や技術」である事を理解してください。
また、「お仕事をしない人」は、おじさんばかりではありません。
「物覚えが悪い人」や「自分で決めた事しかやらない人」も存在します。
何もしないでいると、イライラしてばかりで、自分の心が荒れ、ストレスが溜まるだけです。
この様な人たちに対して、相応に働いて頂く事を考える事で、イライラを解消しましょう。
お仕事をしない人の種類
まず、「お仕事をしない人」について考えてみましょう。
「お仕事をしない人」は、「お仕事をやらない人」と「お仕事ができない人」の２種類にわかれます。
どちらにしても、お仕事はしないのですが、「お仕事をやらない人」は考えを巡らせ、「どうしたら、お仕事をやらずに済むのか？」を考えています。
「お仕事ができない人」は、悪気はなく、知識や技術が不足しているだけの状態となっています。
同じ、「お仕事をしない人」なのですが、まずこの様な差がある事を理解してください。
お仕事をやらない人
「お仕事をやらない人」について考えます。
基本的に「どうしたら、お仕事をやらずに済むのか？」を考えているので、一筋縄ではいきません。
この様な人たちについては、まず「作業範囲」を決めて、「こちらが、その範囲に立ち入らない」様に心掛けて下さい。
助けを求められても、助けてはいけません。
泣かれても、怒られても、決して助けてはいけません。
一度、助けてしまうと、それが「仕事をやらない為の手段」となってしまいます。
そして、「お仕事をやらない人」は管理者にも泣きつき、助けてもらう事を考えます。
その結果、管理者からも助ける事を指示される筈です。
「どうしたら、お仕事をやらずに済むのか？」の考えの芽を摘むしか、お仕事をして頂く方法はありません。
この事を、管理者に「助けない理由」として、しっかりと説明をしてください。
もし、それでも管理者に助ける事を強要をされるなら、「仕事をやらない人」がいる事を認められ、その行動も認められた事となります。
ならば、なおさら、助ける必要はなく「仕事をやらない人」と同じレベルで、お仕事を続ければ良い事となります。
ただ、この際、注意をする事があります。
それは、自分も「お仕事をやらない人」となってしまう事です。
あくまでも、「お仕事をやらない人」に対する処置である事を忘れてはいけません。
また、「お仕事をやらない人」は「理屈」にも長けています。
「理屈」を聞いてあげるのも良いのですが、もし「理屈」を聞いた場合は、それが「お仕事をやらない理由」にならない事を説明する必要があります。
この説明には、知識や語彙力（ゴイリョク）が必要となります。
余程の自信がない限り、「理屈」は聞くだけ無駄なので、避けるべきです。
お仕事ができない人
「お仕事ができない人」について考えます。
「お仕事ができない人」は、「知識や技術」が不足しているだけです。
この為、「考えが及ばない」、その結果「行動ができない」、だから「仕事ができない」と原因や行動もハッキリしています。
この場合、「できるお仕事」を見つけてあげれば、問題は解決します。
「なるべく影響が少ない」、「なるべく浅い知識で済む」、その様なお仕事を探す事となります。
「具体的に、どの様なお仕事があるのか？」となりますが、「アシスタント」が良いでしょう。
「アシスタント」と言えば聞こえが良いのですが、「雑用係」です。
「お仕事ができない人」のお仕事を引き取って、自分のお仕事も含めて、「お仕事ができない人」にお手伝いをして頂きます。
「責任を伴う様なお仕事」は自分が担当をして、「頭を使わずに行えるお仕事、単純作業など」はお任せしてしまいます。
初めのうちは、苦労をするかも知れませんが、お仕事を続けていれば、「お仕事ができない人」に「知識や技術」が蓄えられていきます。
徐々にお任せするお仕事を増やしていき、自分の作業量を減らしていきましょう。
simacatより一言
「お仕事をしない人」にお仕事をさせる時に、十分に気を付けなければいけないのが「ハラスメント行為」となります。
簡単に言うと、「肉体的、精神的な暴力」です。
これは、「強要」に繋がる行為となります。
本来は、「お仕事をしない人」が悪いのですが、「ハラスメント行為」をしてしまうと、その行為を行った人が悪くなってしまいます。
「当たり前の考え」、「正しい考え」を持って行動したとしても、「やり方」を間違えてしまうと、良い結果とはなりません。
「やり方」については、十分に気を付けて下さい。
また、「お仕事をしない人」と接する事で、精神的にまいってしまう人もいます。
この場合は、「お仕事をしない人」と距離をとる様にして下さい。
無理をしていると、自分が「お仕事ができない人」となってしまうので、注意が必要です。
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